為進(jìn)一步增強新員工的歸屬感和凝聚力，及時(shí)了解青年員工的心理訴求和成長(cháng)期望，12月13日下午，供排水公司舉辦了2021年度新入職員工座談會(huì )，公司領(lǐng)導班子及各部門(mén)負責人參加了此次活動(dòng)。

會(huì )上，公司領(lǐng)導班子積極了解關(guān)心新員工在工作中的困難和生活所需，并對其提出的問(wèn)題一一進(jìn)行細致解答。座談會(huì )現場(chǎng)現場(chǎng)氣氛活躍，新員工們暢所欲言，紛紛圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，就培訓教育、部門(mén)間溝通交流、日常規范等方面，也提出了自己的想法和建議。供排水公司總經(jīng)理賀良清充分肯定了新員工的發(fā)言，他表示，公司將高度重視大家提出的有價(jià)值的意見(jiàn)建議，認真梳理，融入公司治理體系，進(jìn)一步完善公司相應工作機制。

賀良清指出，要進(jìn)一步加強團隊建設，促使員工座談會(huì )形成常態(tài)化。座談會(huì )的目的在于聽(tīng)取一線(xiàn)員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。各部門(mén)要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工，每位員工都應樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現與企業(yè)的生存、發(fā)展統一起來(lái)，將個(gè)人的價(jià)值取向與企業(yè)的價(jià)值取向統一起來(lái)，創(chuàng )造性地做好本職工作，以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。